私域这个词并不新鲜，2020年私域概念更是火得一塌糊涂，仿佛所有企业都在做私域。

公域流量见顶，获客成本越来越高，大家都转向做私域了。

对于大多数企业来说，私域营销是个全新领域，需要招募私域人才才能组建私域团队。

那么企业需要什么样的私域人才？

多享有数认为，企业一般需要两种私域人才。

1、私域操盘手。

操盘手的能力要求更高，一般来说，一个合格的私域操盘手需要具备以下能力：

①足够了解产品，能够提炼出产品的核心卖点，可以根据受众喜好去制定营销方向、设计宣传文案等等；

②可以根据产品特点设计产品在私域场景的售卖方案、引流方式、流量转化、成交引导方案等；

③具备数据分析能力，总览全盘业务数据并根据问题进行分析，不断调整私域营销方案，朝营销目标前进。

可以看出，私域操盘手几乎得是全能型人才才能担任。这样的人才很难招募，招募成本也很高，企业可以考虑自己内部培养。

2、具体私域场景的运营人员。

比如销售、社群运营、文案、客服等具体私域场景的运营人员，虽然岗位不同，但处于私域运营团队时，对于他们的能力要求也具备相同点。比如：

①了解产品；

②沟通、表达能力强；

③具有服务意识；

④具有一定数据敏感度。

下面再分享几个面试时可以提高私域人才招募率的小技巧。

1、“写一段自我介绍，看看对方有多大兴趣加自己好友？”

——考察对方对文案的把握；

2）“每天每个企微账号，可以发多少条朋友圈？”

——考察对方对工具运用和平台规则的掌握；

3）“每次1v1私信用户，删微率和回复率是多少？”

——考察对用户体验和运营数据的敏感；

4）“你见过在微信体系的私域里，品牌吃过哪些亏？”

——考察对前三个问题落在品牌所需运营结果上的洞察。

有了私域人才，合适的私域运营工具必不可少

多享有数私域电商系统十大板块帮助企业做好私域经营！

1、运营商综合管理板块。实现多个运营商入驻，并且对所有入驻运营商经营数据进行统一管理。

2、中台云仓板块。实现自有供应链商品入库到中台云仓，供接入中台的企业采购或一键铺货。

3、零售商综合管理板块。支持多个零售商线上入驻开店，实现自营、连锁、招商加盟等运营模式。

4、自有供应链管理板块。可创建供应链商品库，下级商家从商品库中一键采购铺货，实现订单推送和一件代发。

5、自营商城管理板块。实现自有商品/服务上传管理，商品/服务直接面对客户进行销售。

6、直播板块。无缝衔接主播和消费者，为商家提供直播/短视频服务。

7、短视频板块。让用户快速记住品牌形象。

8、电商营销板块。多种社交营销玩法刺激用户分享、产生复购，运营私域必不可少。

9、分销板块。三级分销模式，让忠实客户成为分销达人，实现私域裂变。

10、BI数据分析板块。对私域数据进行数字化分析，反哺运营策略。

通过对各个私域触点的全面布局，多享有数私域系统最终形成一个S-B-b-C的完整闭环，非常适合新晋优秀的品牌进行私域布局。